Цей Звіт про управління складено відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 No 996-XIV.

Предметом діяльності Товариства є страхування, співстрахування, перестрахування в першу чергу транспортних, особистих, майнових, комерційних, фінансових, технічних, медичних, поштових та інших ризиків, а також фінансова діяльність, пов’язана з формуванням, розміщенням страхових резервів та їх управлінням. ТДВ «Експрес Страхування» має 23 чинні ліцензії Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України на право здійснення страхування з вищезазначених видів страхування. З переліком ліцензій ТДВ «Експрес Страхування» можна ознайомитись на офіційному веб-сайті страховика в розділі «Про компанію/Ліцензії» за адресою: https://www.express-insurance.com.ua/about Товариство здійснює свою діяльність за трьома ключовими напрямами: Страхування клієнтів. Товариство здійснює страхування фізичних та юридичних осіб відповідно до отриманих ліцензій. Врегулювання страхових випадків. ТДВ «Експрес Страхування» - це сучасна страхова компанія з новими підходами до процесів врегулювання страхових випадків, яка динамічно розвивається та постійно вдосконалює сервіс обслуговування клієнтів. За роки своєї діяльності Компанія вже встигла завоювати довіру багатьох клієнтів, в тому числі завдяки підтримці лідера українського автомобільного ринку та водночас власника Товариства – Корпорації «УкрАВТО» Інвестиційна діяльність. Товариство здійснює виважену інвестиційну політику. Активи у вигляді грошових коштів розміщуються в надійних фінансових установах, відповідно до нормативів диверсифікації та достатності.

Станом на 31.12.2022 р. обсяг надходження страхових премій ТДВ «Експрес Страхування» склав 461,7 млн. грн. та порівняно з відповідним періодом минулого року зменшився на 247,9 млн. грн. (або на 35%). Це дало можливість посісти 17-те місце за валовими преміями в рейтингу серед ризикових страхових компаній – відповідно до останнього оприлюдненого рейтингу рейтингу «Insurance TOP» за 9 місяців 2022 року. Чистий прибуток ТДВ «Експрес Страхування» після оподаткування за звітний період склав 108,5 млн. грн.. В 2021 р. прибуток складав 35,2 млн. грн. Активи ТДВ «Експрес Страхування» станом на 31.12.2022 р. склали 622,8 млн. грн., що на 11,1 % більше, ніж у 2021 р. З них грошові засоби та їх еквіваленти становлять 91,2%. Страхові резерви ТДВ «Експрес Страхування» склали 326,5 млн. грн., що на 14,2% меншу, ніж у попередньому році. Страхові резерви формуються у відповідності до міжнародних актуарних методів. Для покриття резервів ТДВ «Експрес Страхування» використовує високоліквідні активи: депозити в державних і міжнародних банках, що мають високий рейтинг фінансової надійності. Основними пріоритетними напрямками страхової діяльності Компанії протягом 2022 року були: автострахування – 97,1%, у якому страхування наземного транспорту (крім залізничного) – 89,4% загальних страхових платежів та страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів (за внутрішніми договорами) – 7,7 загальних страхових платежів; добровільне медичне страхування – 1,6%, страхування від нещасних випадків на транспорті – 0,3% загальних страхових платежів та ін. Компанія входить до ТОП-10 страхових компаній України по страховим платежам по КАСКО і займала 9 місце відповідно до останнього оприлюдненого рейтингу «Insurance TOP» за 9 місяців 2022 року. Загальний обсяг страхових відшкодувань Компанії в 2022 р. зменшився на 7,7% в порівнянні з 2021 р. та склав 233,2 млн. грн.. Доля страхових виплат у страхових преміях складає 55,5%. Найбільшу долю в страхових виплатах займають виплати по КАСКО і склали 88,2% від загального об’єму.

Дочірні компанії відсутні

Відокремлені підрозділи відсутні

Органами управління Товариства є: - Загальні Збори Учасників (надалі – «Загальні Збори Учасників» або «Збори Учасників»); - Наглядова Рада Товариства (надалі – «Наглядова Рада»); - Дирекція Товариства (надалі – «Дирекція»); У своїй діяльності органи управління Товариства керуються законодавством України, цим Статутом та іншими внутрішніми документами Товариства. Загальні Збори Учасників. Вищим органом Товариства є Загальні Збори Учасників.

Війна, що розпочалася та триває в Україні, спричиняє значні руйнування, завдає шкоди майну та інфраструктурі, викликає кризові явища в економіці. Природним є прагнення фізичних і юридичних осіб завчасно уникнути збитків, заподіяних унаслідок дії сторонніх обставин, до яких належить і війна. До універсальних способів мінімізації ризиків традиційно належить страхування, однак подальші військові події в Україні зараз важко передбачити, що спричиняє негативні процеси на ринках послуг та товарів довгострокового споживання. Відповідно до прогнозу НБУ на три наступні роки: «В умовах продовження повномасштабних бойових дій та ракетно-дронних атак, у 2023 році очікується незначне зростання економіки на 0,3%. У 2024-2025 роках очікується початок повноцінного відновлення економіки – на 4,1% 2024 року і 2025р. – ще на 6,4%. Досягнути такого результату дозволять успішні дії української армії, які суттєво зменшать безпекові ризики з початку 2024-го. Як наслідок, поліпшаться споживчі та ділові настрої, активізуються споживання та інвестиції та налагоджуватимуться виробничі й логістичні процеси. Ми очікуємо, що зниження безпекових загроз спонукатиме наших громадян, які вимушено перебувають за кордоном, повертатися додому. Це також пожвавить економічну активність. А поки ми робитимемо все для збереження в Україні макрофінансової безпеки». Однак ринок страхування продовжує працювати. Більшість страховиків організували свою роботу, здійснивши евакуацію співробітників у безпечніші регіони, забезпечивши віддалену роботу персоналу, збереження технічних засобів та баз даних. Водночас страхові компанії зіткнулися з серйозними викликами. Усі компанії потерпають від військових дій на території України. Так, у 2022 році суттєво знизилися обсяги продажів, особливо через роздрібні канали, є багато запитів від клієнтів на відтермінування чергових платежів та розірвання договорів страхування. У зв'язку з переміщеннями, тимчасовим захопленням територій, фізичним знищенням об’єктів нерухомості скорочується кількість центрів обслуговування клієнтів страховиків. Проблемними є організація врегулювання страхових випадків у регіонах, де ведуться бойові дії, проведення оглядів транспортних засобів, отримання та належне оформлення оригіналів документів для подання страховику з метою отримання страхової виплати, виклик поліції на місце ДТП». Для забезпечення стійкості свого бізнесу Товариство концентрує всі свої зусилля на утриманні існуючих клієнтів, пропонуючи вигідні умови при пролонгації договорів страхування та залученні нових. Фінансова спроможність страховиків у воєнний час прямо залежить від якості та структури їх активів і запасу власного капіталу. На сьогодні одним із основних чинників при виборі клієнтами страховика є здатність страхової компанії відповідати за своїми зобов’язаннями. На кінець звітного року у Товаристві сформований високий запас платоспроможності. Доля ліквідних активів (грошові кошти на поточних рахунка та депозити) становить 92,4% - що вказує на високу здатність компанії забезпечувати вчасне виконання своїх грошових зобов’язань. У ці нелегкі часи для нашої країни, Товариство готове продовжити свою діяльність на безперервній основі, забезпечити пролонгацію власного діючого страхового портфелю клієнтів та взяти на страхування клієнтів тих страховиків, які з тих чи інших причин не зможуть залишитись на ринку.

Потреба в аналізі звітності виникає у Товариства в умовах ринку у зв’язку зі зміною законодавства та посиленням контролюючих функцій регулятора. Фінансовий стан Товариства характеризується розміщенням і використанням коштів та джерел їх формування. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 913 «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з надання фінансових послуг (крім професійної діяльності на ринку цінних паперів)» від 7 грудня 2016 р., здобувач ліцензії на дату подання документів на отримання ліцензії на обов’язкове страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів додатково повинен дотримуватися умов забезпечення платоспроможності страховика на останню звітну дату, що передує даті подання документів на отримання ліцензії, та мати перевищення фактичного запасу платоспроможності (нетто-активів) над розрахунковим нормативним запасом платоспроможності не менше ніж на 25 відсотків, але не менше 1 млн. євро за офіційним валютним курсом на останню звітну дату. Станом на 31 грудня 2022 р. величина Фактичного запасу платоспроможності складає 249 658,1 тис.грн., що перевищує Нормативний в 3 рази. На 31.12.2022р. розмір зобов’язань Товариства становить 372 457,9 тис. грн., з них: 1. II. Довгострокові зобов'язання і забезпечення – 323 646,7 тис. грн., 2. IІІ. Поточні зобов'язання і забезпечення – 48 811,2 тис. грн. 100% НЗП (нормативний запас платоспроможності) на 31.12.2022р. складає – 83 086,3 тис. грн. Величина активів, які можуть бути враховані до нормативу платоспроможності та достатності капіталу становить 614 455,5 тис. грн. Грошові кошти на поточних рахунках та депозитах разом складають 92,3% (або 567 866,1 тис.грн.). Всі кошти розміщені у Банківських установах з інвестиційним кредитним рейтингом не нижче ніж АА, відповідно до національної рейтингової шкали. 4,5% Активів Компанії розміщено в комерційній нерухомості. Інша сума прийнятних активів становить 3,2% та представлена коштами сплаченими страховиком до централізованих страхових резервних фондів Моторного (транспортного) страхового бюро України та дебіторською заборгованістю за нарахованими відсотками за банківськими вкладами (депозитами). При розміщенні коштів страхових резервів Компанія дотримується вимог до якості, безпечності, прибутковості, ліквідності та диверсифікованості активів. Таким чином: 1. Величина нормативного обсягу активів, яка включає в себе довгострокові та поточні зобов’язання товариства (що розраховується відповідно до законодавства та визначається як сумарна величина розділів ІІ–ІV пасиву балансу (Звіту про фінансовий стан), форма і склад статей якого визначаються Національним положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності», затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 07 лютого 2013 року № 73, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 28 лютого 2013 року за № 336/22868;) та 100% НЗП, є меншою від суми прийнятних активів (розрахованих відповідно до Розпорядження Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових від 07.06.2018 року N 850 ); 2. Величина сформованих страхових резервів є меншою від суми прийнятних активів (розрахованих відповідно до Розпорядження Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових від 07.06.2018 року N 850); 3. Норматив якості активів відповідає вимогам Розпорядження Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових від 07.06.2018 року N 850.

4.1. Раціональне використання води. Відповідно до галузевої структури Товариство належить до категорії торгових підприємств та підприємств, які послуги населенню зі страхування . В роботі використовується заміна існуючих водомістких технологій на більш прогресивні, при поливах газонів використовують спеціальні розпилювачі, які в рази економлять воду, в туалетах встановлені бачки з системою економії води. 4.2. Управління відходами. Внаслідок здійснення виробничо-господарської діяльності Товариства утворюються відходи різного походження. Шкідливі відходи, що утворюються в процесі забезпечення господарської діяльності (акумуляторні батареї, галогенові лампи, макулатура тощо) після використання передаються на утилізацію спеціалізованим підприємствам. Утилізація застарілого обладнання та матеріалів проводиться силами сертифікованих компаній. Збір відходів. В Товаристві розроблений та затверджений план розміщення, або місце, тимчасового зберігання відходів з чітким визначенням дільниць по видам та класам відходів з відповідним сортуванням. Сортування відходів роздільно по видах, класах небезпеки та інших показниках сприяє більш раціональному розміщенню і здійснюється за умов недопущення шкідливого впливу на навколишнє середовище і здоров'я людей у період їхнього тимчасового розміщення. При тимчасовому розміщенню відходів встановлено короткий термін знаходження кожного виду відходів у місцях складування, відповідно до екологічних вимог, з вжиттям заходів, спрямованих на забезпечення охорони навколишнього середовища для подальшої передачі ліцензованим організаціям для подальшого транспортування, переробки, утилізації та знищення. При транспортуванні відходів не допускається причетність сторонніх осіб, крім водія ліцензованих організації та персоналу підприємства, який супроводжує вантаж. Відповідальність за безпечне перевезення небезпечних відходів несе ліцензована організація, якщо не доведе, що нестача чи у шкода сталася не з її вини (ст. Закону України «Про відходи»). Всі відходи, що утворюються, нормують та лімітують з метою забезпечення екологічних вимог законодавства України, де для підприємств встановлені граничні норми та ліміти утворення і розміщення відходів. В основу нормування розміщення відходів покладені: - дозвільний та декларативний принципи, що враховують порядок накопичення, зберігання, розміщення відходів на території підприємства , а також умови передачі іншим підприємствам з метою використання, знешкодження і утилізації. Нормативи й ліміти розміщення відходів на кожному конкретному підприємстві визначають виходячи із принципів і критеріїв нормування, залежно від виду, місця розміщення й балансу відходів. Розроблені нормативи й ліміти погоджують із територіальними органами України. Для зменшення кількості використання паперу Компанія активно розглядає пропозиції щодо впровадження електронного документообігу. 4.3. Викиди парникових газів. В Товаристві проведена інвентаризація та отриманні дозволи на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами. 4.4. Споживання електроенергії. В Товаристві впроваджуються енергоефективні заходи, встановлюється світлодіодне освітлення, встановлюється енергозберігаюче обладнання: електродвигуни, насоси, вентилятори, тощо.

В Товаристві з урахуванням сумісників та декретних станом на кінець 2022 року загальна чисельність працівників складала 150 працівників. При цьому частка жінок склала 98 працівників, що складає 55,7 відсотків від загальної кількості працівників. Загальна кількість працівників у 2022 р. по підприємству Назва Загальна чисельність (в т.ч. декретні та сумісники) Кількість працівників, котрі знаходяться в декретній відпустці Сумісники ТДВ «Експрес Страхування» 150 12 24 Мета кадрової політики ТДВ «Експрес Страхування» - утримання та зміцнення ефективної команди, націленої на досягнення результату. В умовах браку якісного персоналу в цілому на ринку праці України, ми, звичайно, не є виключенням в даній ситуації, в зв’язку з чим, система пошуку і підбору персоналу формується на базових основних принципах: - використання всіх внутрішніх і зовнішніх ресурсів; - перевага, звичайно, внутрішнім кандидатам і рекомендаціям працюючого персоналу; - співпраця з навчальними закладами та система наставництва молодих фахівців. При цьому при відборі кандидатів в першу чергу основною вимогою є відповідність професійній кваліфікації, необхідній для якісного та ефективного виконання роботи за відповідною посадою, що дає розуміння внутрішнім та зовнішнім кандидатам наявності рівних можливостей працевлаштування в Корпорації, без огляду на вік, стать, релігійні та політичні погляди. Одним з пріоритетних напрямів кадрової політики Товариства є професійний та особистісний розвиток персоналу всіх категорій, надання можливості професійного вдосконалення та кар’єрного просування. На сьогодні, працюють декілька програм розвитку персоналу: • професійна підготовка молоді та практика на виробництві - це плідна співпраця з профільними учбовими закладами. Впровадження навчальних програм для студентів з урахуванням багаторічного досвіду ведення бізнесу та здобутків команди Товариства на ринку. • програми підвищення кваліфікації (дистанційні та стаціонарні). • індивідуальний професійний розвиток - підвищення кваліфікації, пов’язане зі зміною законодавчої бази або потреб бізнесу. Всі програми розвитку працівників направлені на підвищення ефективності і результатів роботи, а також поліпшення якості послуг, які надаються клієнтам. У зв’язку з запровадженням воєнного стану, більшість заходів з розвитку та підвищення кваліфікації персоналу, проводилась в он-лайн форматі: - вебінари на онлайн-платформі Microsoft Teams; - відео уроки у Telegram та You Tube каналах з можливістю здійснення постійної комунікації та повторних переглядів відео-презентацій; - саморозвиток (самостійне вивчення теоритичної частини, та подальше виконання практичних завдань онлайн), онлайн тренінги. Також, зазначимо, що у більшості працівників, які працюють в Товаристві стаж роботи перевищує 5 років, що надає право зробити висновок, про високий рівень лояльності персоналу по відношенню до роботодавця та високий рівень потенціалу команди та здібностей передавати знання, вміння та навички молодому поколінню. Крім того, Товариство – це Компанія, із створеними протягом 15 років традиціями, цінностями і принципами. І одна з основних цінностей – це персонал та повага до людини, її поглядів, цінностей, що є запорукою доброзичливої атмосфери, ефективної взаємодії та взаємній повазі між колегами. Велику увагу Товариство приділяє системі мотивації своїх працівників. В першу чергу, це офіційне працевлаштування та офіційна, і що важливо, своєчасна оплата праці та визнання внеску в розвиток бізнесу та досягнення працівника на своєму рівні. Важливе місце в системі мотивації відведено мотивації кваліфікованих працівників за напрямами. Загалом, всі програми мотивації працівників направлені на підвищення ефективності і результатів роботи, поліпшення якості послуг, які надаються клієнтам та утримання висококваліфікованих фахівців! Важливою частиною кадрової політики є забезпечення належних умов праці персоналу та безпеці на робочих місцях. Працівниками підрозділу з охорони праці та організації захисту від надзвичайних ситуацій, в повній мірі та відповідно до вимог законодавства вирішуються питання забезпечення здорових та безпечних умов праці працюючих, попередження виробничого травматизму і професійних захворювань. На постійній основі проводяться інструктажі з охорони праці, пожежної безпеки, цивільного захисту. Крім того, приділяється увага проведенню профілактичних робіт щодо недопущення причин та попередження нещасних випадків на виробництві, проводяться обстеження всіх підрозділів та об’єктів Корпорації на предмет дотримання ними вимог законів України «Про охорону праці», «Кодексу цивільного захисту України», «Правил дорожнього руху» та інших інструктивно-нормативних документів по охороні праці, пожежній безпеці та санітарії виробництва. Товариство дотримується таких заходів попередження корупції, як ознайомлення нових працівників із змістом внутрішньої політики Товариства з питань запобігання корупції, проведення навчальних заходів з питань запобігання корупції, встановлення критеріїв обрання ділових партнерів та антикорупційна перевірка ділових партнерів та контрагентів, та інші заходи. На Товаристві працюють механізми повідомлення про виявлення ознак порушення антикорупційного законодавства України та процедури розгляду повідомлень викривачів, зокрема це включає внутрішнє розслідування і накладення дисциплінарних стягнень. Всі працівники та службові особи Товариства, під час виконання своїх посадових обов’язків, запобігають конфлікту інтересів, дотримуються високих стандартів професійної етики та сумлінно виконують обов’язки і заборони для працівників з питань запобігання корупції та хабарництву. Нагляд за дотриманням антикорупційних заходів на підприємстві здійснюється відповідними підрозділами економічної безпеки, які здійснюють планові та позапланові перевірки діяльності працівників Товариства. Для виявлення можливих корупційних правопорушень, за необхідності, отримують доступ до складських та виробничих приміщень для проведення в них контрольних заходів, отримують електронні засоби зберігання і обробки даних, проводять аналіз організаційно-розпорядчих, юридичних, виробничих та фінансових документів, а також їх проектів, розглядають і реагують на повідомлення про порушення вимог антикорупційного законодавства, та вживають інші заходи по запобіганню та виявленню корупції та хабарництва.

Система управління ризиками Товариства здійснюється відповідно до затвердженої Стратегії управління ризиками. Основною метою управління ризиками є запобігання неплатоспроможності Товариства, забезпечення фінансової стійкості, захисту інтересів страхувальників, уникнення і мінімізація небажаних ризиків, пом’якшення їх наслідків, зменшення уразливості до них. Відповідно до затвердженої Стратегії Товариством ідентифікуються наступні типи ризиків: андерайтинговий ризик (ризик недостатності премій та резервів, катастрофічний ризик, ризик страхування здоров’я), ринковий ризик (ризик інвестицій в акції, ризик процентної ставки, валютний ризик, ризик спреду, майновий ризик, ризик ринкової концентрації), ризик дефолту контрагента (неспроможність контрагента виконати взяті на себе будь-які договірні зобов’язання перед страховиком), операційний ризик (ризик фінансових втрат страховика, що виникає через недоліки управління, процесів оброблення інформації, контрольованості, безперервності роботи), ризик учасника фінансової групи (ризик негативного впливу на фінансовий стан страховика-учасника фінансової групи, до складу якої входить страховик). Дирекція Товариства відповідальна за Стратегію управління ризиками та затверджує практичну частину реалізації системи управління ризиками, в тому числі допустимі межі ризику. Рада Товариства затверджує Стратегію управління ризиками. Відповідальний працівник відповідає за виявлення, визначення, оцінку ризиків; збір необхідної інформації для здійснення оцінки ризиків та забезпечення безперервного контролю; проведення стрес-тестування; надання рекомендацій Дирекції щодо врегулювання ризиків, надання пропозицій щодо заходів покращення ефективності системи управління ризиками. Підпорядковується безпосередньо Директору та має відповідні повноваження щодо доступу до інформації, необхідної для управління ризиками. Співробітники Товариства інформують відповідального працівника про ризики, що виникають в процесі їхньої діяльності, надають необхідну інформацію на запит, сприяють у розгляді конкретних питань. Відповідно до ідентифікованих та класифікованих ризиків компанією наслідки їх ймовірного настання показують, що жодних позапланових заходів щодо зменшення впливу ризиків проводити не потрібно. Платоспроможність та фінансова стійкість мають достатній рівень забезпеченості.

Компанія продовжує активно розвивати продаж електронних полісів ОСЦПВВНТЗ та з інших видів страхування. Головний принцип, якого ми дотримуємось в нашій роботі – це добросовісне ставлення до клієнтів СК «Експрес Страхування» та своєчасність виплат. Завдяки моделі прямого врегулювання безпосередньо на СТО, без візиту в офіс, Компанія може гарантувати «експрес-виплату» від 5 робочих днів. Проект «Єдине вікно» від ТДВ «Експрес Страхування» це: • Оформлення всіх необхідних документів по страховій події та заяви відбувається на зручній для клієнта СТО; • Можливість ознайомитись з технічною базою СТО, де буде здійснено відновлювальний ремонт авто; • Працівники відповідально відслідковують строки та якість робіт СТО-партнерів та здійснюють контроль якості відновлювального ремонту за участю експерта; • При незначних пошкодженнях – ремонт проводиться відразу при оформленні документів про подію (до виплати).

Передача Учасником своїх повноважень на участь в Загальних Зборах Учасників, голосування з питань порядку денного іншій особі здійснюється відповідно до законодавства України, зокрема, шляхом видачі довіреності у відповідності до вимог законодавства України. Представники Учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у Загальних Зборах Учасників. Учасник Товариства вправі передати свої повноваження на Загальних Зборах Учасників іншому Учаснику або представникові іншого Учасника. Брати участь у Загальних Зборах Учасників з правом дорадчого голосу можуть члени Дирекції, які не є Учасниками. Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства. До компетенції Загальних Зборів Учасників належить: Визначення основних напрямків діяльності Товариства, затвердження щорічних бюджетів Товариства, ділового та фінансового планів Товариства і звітів про їх виконання; Внесення змін та доповнень до Статуту, у тому числі затвердження Статуту у новій редакції; Зміна розміру Статутного капіталу; Обрання та припинення повноважень Наглядової Ради Товариства або окремих членів Наглядової Ради Товариства, встановлення розміру винагороди членам Наглядової Ради Товариства; Обрання та припинення повноважень (відкликання) членів Дирекції (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру їх винагороди; Створення інших органів товариства, визначення порядку їх діяльності; Затвердження грошової оцінки негрошового вкладу Учасника; Перерозподіл часток між Учасниками Товариства, у випадках, передбачених законодавством; Визначення форм контролю та нагляду за діяльністю Дирекції; Затвердження результатів діяльності Товариства за рік або інший період, затвердження річної фінансової звітності Товариства, філій та представництв, порядку розподілу прибутку, прийняття рішення про виплату дивідендів, строк та порядок їх виплати, визначення порядку покриття збитків; Визначення порядку створення, використання, поповнення та ліквідації фондів Товариства; Прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх підприємств, філій та представництв, погодження/затвердження їх Статутів та Положень; Вирішення питання про придбання Товариством частки (її частини) Учасника в Статутному капіталі, та подальшої реалізації такої частки (її частини) іншому Учаснику (Учасникам) та/або третій особі (третім особам); Надання згоди на відступлення Учасником своєї частки (її частини) в Статутному капіталі іншому Учаснику (Учасникам) та/або третій особі (третім особам); Прийняття рішення про виключення Учасника з Товариства; Встановлення розміру, форми і порядку внесення Учасниками додаткових вкладів; Прийняття рішення про виділ, злиття, приєднання, поділ, перетворення Товариства, затвердження відповідних планів та/або договорів; призначення комісії з припинення та комісії з реорганізації; Прийняття рішення про ліквідацію Товариства, обрання ліквідаційної комісії, затвердження порядку припинення Товариства, порядку розподілу між Учасниками Товариства у разі його ліквідації майна, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, затвердження ліквідаційного балансу; Прийняття рішення про обрання уповноваженої особи Учасників для представлення інтересів Учасників у випадках, передбачених законодавством України; Прийняття рішень з інших питань діяльності Товариства, у тому числі і з тих, що передані до компетенції Наглядової Ради та членів Дирекції; Прийняття рішення про надання згоди на вчинення правочину, якщо вартість майна, робіт або послуг, що є предметом такого правочину, перевищує 50 (п’ятдесят) відсотків вартості чистих активів товариства станом на кінець попереднього кварталу. До виключної компетенції Загальних Зборів Учасників належить вирішення питань, передбачених чинним законодавством. Загальні Збори Учасників скликаються у випадках, передбачених законодавством України, а також: з ініціативи Дирекції; на вимогу Наглядової Ради Товариства; на вимогу учасника або учасників Товариства, які на день подання вимоги в сукупності володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу Товариства. Річні загальні збори учасників скликаються протягом шести місяців наступного за звітним року, якщо інше не встановлено законом. До порядку денного річних загальних зборів учасників обов’язково вносяться питання про розподіл чистого прибутку товариства, про виплату дивідендів та їх розмір. Загальні Збори Учасників скликаються Дирекцією шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику Товариства. Дирекція зобов’язана повідомити учасників Товариства не менше ніж за п’ять календарних днів до запланованої дати проведення Загальних Зборів Учасників. Повідомлення надсилається поштовим відправленням з описом вкладення або особисто вручається Учаснику Товариства під підпис. Загальні Збори Учасників передбачають спільну присутність учасників Товариства в одному місці для обговорення питань порядку денного або можуть проводитися у режимі відео конференції, що дозволяє бачити та чути всіх учасників загальних зборів учасників одночасно. На Загальних Зборах Учасників ведеться протокол, у якому фіксуються перебіг Загальних Зборів Учасників та прийняті рішення. Протокол підписує Голова Загальних Зборів Учасників або інша уповноважена зборами особа. Кожен учасник Товариства, який взяв участь у Загальних Зборах Учасників, може підписати протокол. Загальні збори учасників проводяться в будь-якому місці в межах території України. Рішення Загальних Зборів Учасників приймаються відкритим голосуванням та не можуть бути прийняті методом опитування. Загальні Збори Учасників передбачають спільну присутність учасників Товариства в одному місці для обговорення питань порядку денного або можуть проводитися у режимі відео конференції, що дозволяє бачити та чути всіх учасників Загальних Зборів Учасників одночасно. Учасник Товариства може взяти участь у Загальних Зборах Учасників шляхом надання свого волевиявлення щодо голосування з питань порядку денного у письмовій формі (заочне голосування). Справжність підпису учасника Товариства на такому документі засвідчується нотаріально. Загальні Збори Учасників Товариства можуть прийняти рішення про включення до своєї компетенції інших питань, а також передачі до компетенції Наглядової Ради та/або Дирекції частини належних їм прав та функцій, крім тих, що належать до виключної компетенції Загальних Зборів Учасників. Кількість голосів Учасника визначається виходячи з загального розміру частки, що належить Учаснику у Статутному капіталі. Голосування на Зборах Учасників провадиться за принципом: кожний Учасник (його представник) має кількість голосів, що дорівнює розміру його частки у Статутному капіталі. Збори Учасників обирають голову Товариства (надалі – «Голова Товариства»), який, як правило, головує на Зборах Учасників та має інші повноваження, визначені цим Статутом та законодавством України. За відсутності Голови Товариства, на Зборах Учасників головує представник Учасника, що володіє найбільшою кількістю голосів на Загальних Зборах Учасників (надалі – особа, що головує на Зборах Учасників – «Голова Зборів»). Протокол Загальних Зборів Учасників складається протягом 10 (десяти) днів з моменту закриття Загальних Зборів Учасників на спеціальному бланку з логотипом, виготовленому на папері з двотоновим водяним знаком, гільошними (антисканерними) сітками, нумерацією та притисненою голограмою в вигляді логотипу, за формою затвердженою окремим рішенням Наглядової Ради. Оформлення зазначеного протоколу не за формою тягне за собою нікчемність такого протоколу. Наглядова Рада Товариства. В Товаристві створюється Наглядова Рада, яка в межах компетенції, визначеної цим Статутом, представляє інтереси та здійснює захист прав Учасників у період між проведенням Загальних Зборів Учасників, та контролює і регулює діяльність Дирекції, а також сприяє реалізації статутних завдань Товариства. Наглядова Рада обирається Учасниками у кількості та на строк, що визначаються Загальними Зборами Учасників. У випадку закінчення строку, на який був обраний відповідний склад Наглядової Ради, члени Наглядової Ради продовжують виконувати свої повноваження до переобрання (обрання нового складу) Наглядової Ради. Наглядова Рада обирається Зборами Учасників з числа фізичних осіб, які мають повну цивільну дієздатність. Одна і та сама особа може обиратися до складу Наглядової Ради необмежену кількість разів. Членами Наглядової Ради не можуть бути члени Дирекції. Члени Наглядової Ради повинні виконувати свої повноваження члена Наглядової Ради особисто. До виключної компетенції Наглядової Ради належить: Обрання Голови Наглядової Ради та призначення секретаря Наглядової Ради. Призначення тимчасово виконуючого обов’язки Директора та члена Дирекції – головного бухгалтера в період між скликанням Загальних Зборів Учасників, а також прийняття рішень про тимчасове усунення (відкликання) від виконання обов’язків Директора та члена Дирекції – головного бухгалтера до скликання Загальних Зборів Учасників відповідно до законодавства України, цього Статуту та внутрішніх документів Товариства. Визначення умов трудового контракту з членами Дирекції, в тому числі, визначення умов оплати праці. У разі закінчення строку трудового контракту, укладеного з членом Дирекції, прийняття рішення про його продовження. Прийняття рішення про укладення договорів (вчинення правочинів) та вчинення інших дій щодо залучення кредитних коштів як в національній, так і в іноземній валюті, надання/отримання в позику грошових коштів, надання/отримання поворотної фінансової допомоги, відкриття та закриття рахунків у банківських установах в національній та/або будь-якій іноземній валюті. Прийняття рішення про вчинення правочинів та інших дій щодо придбання, оренди, відчуження (продаж, міну, дарування передача в управління тощо) майнових, корпоративних прав (акцій, часток), інших пайових цінних паперів, прав на об’єкти інтелектуальної власності. Прийняття рішення про оренду, заставу, іпотеку, інше договірне обтяження, відчуження (продаж, міна, дарування тощо), безоплатну передачу в користування, передачу в управління основних засобів та/або нерухомого майна незалежно від суми. Прийняття рішення про вчинення правочину (договору, контракту), якщо вартість майна або послуг, що є його предметом, становить або перевищує 500 000,00 грн. (п’ятсот тисяч гривень 00 копійок) з одним контрагентом, за однією операцією чи серією пов’язаних операцій або її еквівалент в іноземній валюті за курсом Національного банку України на дату надання такої згоди. Прийняття рішення про видачу Товариством будь-яких поручительств, гарантій та векселів. Прийняття рішень щодо списання дебіторської заборгованості на суму, що перевищує 2 000,00 грн. (дві тисячі гривень 00 копійок). Прийняття рішень щодо індексації, списання, ліквідації основних фондів Товариства за виключенням малоцінних необоротних матеріальних активів незалежно від суми. Прийняття рішень з питань погіршення (зменшення), поліпшення прав Товариства щодо землекористування та прав власності на майно (об'єкти нерухомості, тощо), а також внесення змін у документацію щодо цих прав. Прийняття рішення про реконструкцію, перепланування, капітальний ремонт будівель та споруд Товариства, затвердження схем генерального розвитку Товариства та його філій. Прийняття рішення про участь у заснуванні господарських товариств та інших суб‘єктів господарювання; вступ Товариства до господарських товариств та об’єднань або вихід з них; збільшення або зменшення участі у статутному капіталі господарських товариств. Прийняття рішення про надання повноважень на представлення інтересів Товариства як учасника (акціонера) щодо участі та голосування у вищих органах управління господарських товариств. Прийняття рішення про придбання основних засобів на суму, що становить або перевищує 30 000,00 грн. (тридцять тисяч гривень 00 копійок) з одним контрагентом, та нерухомого майна, у тому числі земельних ділянок, незалежно від суми. Прийняття рішення про укладення договорів (вчинення правочинів) щодо спільної (сумісної) діяльності із залученням основних засобів Товариства, договорів простого товариства тощо; Контроль за використанням резервного фонду та інших фондів Товариства, у разі їх створення. Прийняття рішення про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства. Прийняття рішення про здійснення будь-яких дій, внаслідок яких можуть погіршуватись права та інтереси Товариства, або його Учасників. Прийняття рішення про випуск облігацій Товариства. Закріплення частини майна Товариства за філіями і представництвами Товариства. Призначення, переведення та звільнення керівників філій та представництв Товариства. Затвердження та внесення змін до організаційної структури, штатного розпису та системи оплати праці Товариства. Затвердження та внесення змін до організаційної структури та штатного розпису філій і представництв Товариства. Затвердження внутрішніх положень Товариства. Погодження колективного договору. Визначення складу, обсягу та порядку захисту конфіденційної інформації та відомостей, що становлять комерційну таємницю Товариства. Прийняття рішення про укладення зовнішньоекономічних контрактів; Здійснення інших повноважень відповідно до Статуту Товариства, рішень Загальних Зборів Учасників, інших внутрішніх документів Товариства. Повноваження, що належать до компетенції Наглядової Ради не можуть бути передані на розгляд та вирішення Дирекції. Рішення Наглядової Ради, прийняті в межах її компетенції, є обов’язковими для виконання членами Наглядової Ради, Дирекцією та працівниками Товариства. Наглядова Рада підпорядковується Загальним Зборам Учасників, рішення яких для неї є обов’язковими, та виконує свої функції відповідно до цього Статуту та законодавства України. Організаційною формою роботи Наглядової Ради є засідання Наглядової Ради. Засідання Наглядової Ради скликається за ініціативою: Учасників. членів Наглядової Ради. членів Дирекції. Засідання Наглядової Ради проводиться у формі спільної присутності членів Наглядової Ради та вважається правомочним приймати рішення за умови, якщо на ньому присутні щонайменше два члени Наглядової Ради. Засідання Наглядової Ради скликається Головою Наглядової Ради у разі необхідності. Під час голосування кожен член Наглядової Ради має один голос. Рішення Наглядової Ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше як 50 (п’ятдесят) відсотків членів Наглядової Ради, присутніх на її засіданні. В разі рівного розподілу голосів, голос Голови Наглядової Ради є вирішальним. За результатами засідання Наглядової Ради оформлюється протокол засідання Наглядової Ради на спеціальному бланку з логотипом, виготовленому на папері з двотоновим водяним знаком, гільошними (антисканерними) сітками, нумерацією та притисненою голограмою в вигляді логотипу, за формою затвердженою окремим рішенням Наглядової Ради. Оформлення зазначеного протоколу не за формою тягне за собою нікчемність такого протоколу. Наглядова Рада має свою печатку, яка використовується для посвідчення рішень прийнятих Наглядовою Радою. Печатка зберігається у Голови Наглядової Ради. Протокол засідання Наглядової Ради підписується Головою Наглядової Ради і секретарем Наглядової Ради, та засвідчується печаткою Наглядової Ради. Рішення Наглядової Ради доводиться до відома інших осіб у вигляді протоколу або витягу з протоколу засідання Наглядової Ради. Організацію ведення протоколу засідання Наглядової Ради забезпечує Голова Наглядової Ради. Складання та ведення протоколу засідання Наглядової Ради покладається на секретаря Наглядової Ради, а у разі його відсутності на іншу особу за рішенням Голови Наглядової Ради. Дирекція Товариства. Виконавчим органом Товариства є Дирекція у складі двох членів: Директора та члена Дирекції – головного бухгалтера, які обираються Загальними Зборами Учасників. Дирекція підзвітна Загальним Зборам Учасників і Наглядовій Раді, організовує виконання їх рішень. Члени Дирекції діють від імені Товариства у межах, встановлених цим Статутом та законодавством України. Дирекція має право вчиняти правочини, які відповідно до цього Статуту вимагають попередньої згоди Наглядової Ради / Загальних Зборів Учасників, після отримання відповідного протоколу засідання Наглядової Ради / Загальних Зборів Учасників. 9.5.4З урахуванням обмежень, встановлених даним Статутом, рішеннями Загальних Зборів Учасників та Наглядової Ради, і внутрішніми документами Товариства, Дирекція: розробляє проекти щорічного бюджету, ділового та фінансового планів, і подає їх на розгляд та затвердження Загальним Зборам Учасників. подає Загальним Зборам Учасників обґрунтування порядку розподілу прибутку та заходів по покриттю збитків. подає на затвердження Загальних Зборів Учасників річний звіт та баланс Товариства. вносить на затвердження Загальних Зборів Учасників пропозиції про створення, реорганізацію та ліквідацію філій, представництв, інших структурних підрозділів, розробляє плани їх діяльності. встановлює філіям, представництвам основні показники виробничо-господарської діяльності. подає на затвердження Наглядовій Раді структуру і штатний розпис філій і представництв Товариства. розробляє проекти структури та штатного розпису апарату управління Товариства та подає їх на затвердження Наглядовій Раді. подає на погодження Наглядовій Раді колективний договір Товариства. Дирекція не може приймати рішення з питань, що належать до компетенції Загальних Зборів Учасників, Наглядової Ради та питань, що є обов'язковими для Учасників. Члени Дирекції не можуть бути членами Наглядової Ради. Засідання Дирекції проводяться, як правило за місцезнаходженням Товариства, і вважаються правомочним приймати рішення за умови, що на них присутні усі члени Дирекції. Рішення Дирекції вважається прийнятим, якщо за нього проголосували усі члени Дирекції. Директор та член Дирекції – головний бухгалтер діють від імені Товариства разом. У випадках, коли законодавством України не дозволяється подвійне представництво, Директор має право представляти Товариство одноособово. Директор діє від імені Товариства, як перший керівник без довіреності і керується у своїй діяльності законодавством України, цим Статутом, внутрішніми документами Товариства, зокрема рішеннями Загальних Зборів Учасників та Наглядової Ради, з урахуванням обмежень, встановлених цим Статутом. Директор підзвітний Загальним Зборам Учасників та Наглядовій Раді з усіх питань діяльності Товариства. Директор Товариства несе безпосередню відповідальність за виробничу, господарську, фінансову діяльність Товариства. З урахуванням обмежень, встановлених цим Статутом, Директор: Одноособово: - діє без довіреності від імені Товариства і репрезентує його в Україні та за кордоном в межах своїх повноважень; - укладає договори страхування, перестрахування, договори зі страхового посередництва без обмежень страхової суми та розміру страхового платежу (страхової премії), винагороди за договором, видає довіреності на укладання таких договорів від імені Товариства; - реалізує права Товариства як акціонера/учасника господарських товариств з правом підпису протоколів та статутів зазначених товариств, з урахуванням обмежень встановлених цим Статутом; - забезпечує виконання рішень Загальних зборів Учасників, Наглядової Ради та Дирекції; - має право першого підпису всіх фінансових документів Товариства; - приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Товариства у межах затвердженого штатного розпису, застосовує до них заходи заохочення (у тому числі преміювання) і накладає стягнення. Директор має право призначати Заступників Директора, що не є членами Дирекції, з покладенням на них виконання окремих організаційно-розпорядчих функцій без права діяти від імені Товариства без довіреності; - підписує позовні заяви, скарги, клопотання та інші процесуальні документи; - підписує листи та заяви від імені Товариства; - вчиняє дії від імені Товариства у випадках, коли законодавством України не дозволяється подвійне представництво. Разом з членом Дирекції – головним бухгалтером: - укладає договори, контракти, та додаткові угоди до них, у тому числі, на виконання відповідного рішення Наглядової Ради або Загальних Зборів Учасників; - підписує акти приймання-передачі виконаних робіт/наданих послуг на виконання укладених договорів, контрактів; - підписує довіреності; - видає накази та розпорядження, обов'язкові для всіх працівників; - затверджує щорічний кошторис; - затверджує ціни на продукцію і тарифи на послуги Товариства; - затверджує нормативні акти, що визначають відносини між підрозділами і філіями Товариства; - встановлює основні показники виробничо-господарської діяльності, економічні нормативи, інші нормативи та вимоги щодо структурних підрозділів Товариства, затверджує плани структурних підрозділів Товариства та звіти про їх виконання; - здійснює інші функції, які необхідні для забезпечення нормальної роботи Товариства згідно з законодавством України та внутрішніми документами Товариства. Член Дирекції – головний бухгалтер діє від імені Товариства без довіреності на підставі цього Статуту, підзвітний Загальним Зборам Учасників та Наглядовій Раді з питань діяльності Товариства. Член Дирекції – головний бухгалтер несе відповідальність за виробничу, господарську, фінансову діяльність Товариства у межах своєї компетенції. Член Дирекції – головний бухгалтер має право другого підпису фінансових документів, а також документів, визначених в Статуті. Дирекція, керівники структурних підрозділів, залежних (дочірніх) підприємств, філій, представництв, інші посадові особи Товариства не мають права без попереднього письмового рішення компетентного органу управління (Наглядової Ради або Загальних Зборів Учасників), оформленого протоколом, у відповідності до вимог цього Статуту, відповідно, здійснювати наступні дії: Укладати договори (контракти): - оренди, застави, іпотеки, інше договірне обтяження, відчуження (продаж, міна, дарування тощо) безоплатної передачі в користування, передачі в управління основних засобів та нерухомого майна, у тому числі земельних ділянок; - придбання нерухомого майна, у тому числі земельних ділянок, незалежно від суми; - придбання, відчуження (продаж, міна, дарування тощо), безоплатної передачі у користування, передачі в управління тощо майнових, корпоративних прав (акцій, часток), прав на об’єкти інтелектуальної власності; - інші договори, укладення яких віднесено діючим Статутом чи законом до компетенції Загальних Зборів чи Наглядової Ради Товариства. Укладати договори (контракти) щодо придбання основних засобів на суму, що становить або перевищує 30 000,00 грн. (тридцять тисяч гривень 00 копійок) з одним контрагентом; Укладати інші правочини (договори, контракти), якщо вартість майна або послуг, що є його предметом, становить або перевищує 500 000,00 грн. (п’ятсот тисяч гривень 00 копійок) з одним контрагентом, за однією операцією чи серією пов’язаних операцій або її еквівалент в іноземній валюті за курсом Національного банку України на дату надання такої згоди, за виключенням договорів страхування, перестрахування та страхового посередництва. Здійснювати дії щодо: - залучення кредитних коштів як в національній, так і в іноземній валюті; - відкриття та закриття рахунків в банківських установах; - надання та отримання позик, позичок, поворотних фінансових допомог; - видачі будь-яких поручительств, гарантів та векселів; - безоплатної передачі у користування та дарування майна будь-яким фізичним, або юридичним особам; - індексації, списання, ліквідації основних фондів Товариства за виключенням малоцінних необоротних матеріальних активів, випуску облігацій Товариства незалежно від суми; - списання дебіторської заборгованості Товариства на суму, що перевищує 2 000,00 грн. (дві тисячі гривень 00 копійок); - погіршення (зменшення), поліпшення прав Товариства щодо землекористування та прав власності на майно (об'єкти нерухомості, тощо), а також внесення змін у документацію щодо цих прав; - реконструкції, перепланування, капітального ремонту будівель та споруд Товариства, затвердження схем генерального розвитку Товариства та його філій; - участі у заснуванні підприємницьких товариств та інших суб‘єктів господарювання; - вступ Товариства до господарських об’єднань або вихід з них; - представлення інтересів Товариства як учасника (акціонера) щодо участі та голосування у вищих органах управління господарських товариств; - призначення на посаду та звільнення з посади члена Дирекції – головного бухгалтера; - здійснювати інші дії, внаслідок яких можуть погіршуватись права та інтереси Товариства, або його Учасників; - інші дії, вчинення яких віднесено діючим Статутом чи законом до компетенції Загальних Зборів чи Наглядової Ради Товариства. У випадку відсутності Директора (відрядження, хвороба, відпустка тощо), всі його обов'язки виконує інший працівник Товариства, який призначається наказом Директора виконуючим обов'язки Директора із зазначенням строку призначення. У випадку усунення (відкликання) Директора за рішенням Наглядової Ради всі його обов'язки виконує виконуючий обов'язки Директора, який призначається рішенням Наглядової Ради. У випадку відсутності члена Дирекції – головного бухгалтера (відрядження, хвороба, відпустка тощо), всі його обов'язки виконує заступник головного бухгалтера, бухгалтер або інший працівник Товариства, який призначається наказом Директора виконуючим обов'язки члена Дирекції – головного бухгалтера із зазначенням строку призначення. У випадку усунення (відкликання) члена Дирекції – головного бухгалтера за рішенням Наглядової Ради всі його обов'язки виконує виконуючий обов'язки члена Дирекції – головного бухгалтера, який призначається рішенням Наглядової Ради. Договори (угоди, контракти), розпорядчі документи та інші документи, вчинені з порушенням вимог Статуту, не мають правових наслідків з моменту їх вчинення. Підписання будь-якого правочину з перевищенням повноважень тягне за собою визнання даного правочину недійсним. Директор зобов’язаний діяти в інтересах Товариства, добросовісно і розумно та не перевищувати своїх повноважень. Якщо Директор порушує свої обов’язки щодо представництва, він несе солідарну відповідальність за збитки, завдані ними Товариству. Посадові особи Товариства, працівники Товариства, керівники та інші працівники структурних підрозділів Товариства зобов‘язані дотримуватись рішень Загальних Зборів Учасників та Наглядової Ради, вимог цього Статуту та внутрішніх документів Товариства. Притягнення посадових осіб органів управління Товариства до цивільної, матеріальної, дисциплінарної відповідальності, дострокове припинення їх повноважень проводяться у відповідності до законодавства України та внутрішніх документів Товариства. За рішенням Загальних Зборів Учасників, Наглядової Ради або на вимогу Учасника може бути проведено аудиторську перевірку фінансової звітності Товариства із залученням професійного аудитора (аудиторської фірми), не пов'язаного майновими інтересами з Товариством чи з його Учасниками у порядку, передбаченому законодавством України. Витрати, пов'язані з проведенням такої перевірки, несе Товариство або Учасник, якщо він є ініціатором перевірки. Порядок проведення аудиторських перевірок діяльності та звітності Товариства встановлюється законодавством України. За підсумками проведення перевірок аудитор (аудиторська фірма) складає звіт, який надається ініціатору проведення перевірки.

16. ФІНАНСОВІ ІНВЕСТИЦІЇ за 2022 рік Балансова вартість на 31.12.2021 31.12.2022 Фінансові активи, що обліковуються за справедливою вартістю з віднесенням змін на прибуток або збиток утримувані для продажу 191 587,2 25,0 Разом фінансові активи 191 587,2 25,0 Станом на 31.12.2022р. ТДВ «ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ» поточними фінансовими інвестиціями на загальну суму 25 000,00 грн.: - Частка в статутному капіталі ТОВ «АВТОЦЕНТР МИКОЛАЇВ» - 25 тис. грн.;

Фінансова звітність Товариства підготовлена виходячи з припущення безперервності діяльності, відповідно до якого надходження від господарської діяльності, реалізація активів і погашення зобов’язань відбувається в ході звичайної діяльності. Фінансова звітність Товариства не включає коригувань, які б необхідно було провести у випадку, якби Товариство не могло продовжувати подальше здійснення фінансово-господарської діяльності. Керівництво Товариства детально аналізує ризики, притаманні діяльності Товариства, у тому числі, і події після звітної дати, зокрема і продовження агресії з боку російської федерації. Виходячи з того, що для страхової компанії основним принципом безперервності діяльності являється можливість компанії забезпечити в повній мірі свої зобов’язання протягом всього періоду її існування. Таким чином для оцінки можливості дотримання даного принципу та щоб визначити чи існує суттєва невизначеність щодо здатності Товариства продовжити діяльність на безперервній основі принаймні протягом 12 місяців з дати звітності (з врахуванням впливу військової агресії російської федерації та запровадження воєнного стану в Україні), проаналізуємо можливі негативні сценарії та можливість Компанії продовжувати виконувати свої зобов’язання. Основою для забезпечення зобов’язань являються активи компанії. У Товариства на 31.12.2022 року прийнятні активи сформовані в обсязі 614,5 млн.грн., що на 158,9 млн.грн. (або на 35%) більший від суми зобов’язань (розділ II та III Балансу) та Нормативного запасу платоспроможності разом. При цьому доля ліквідних активів (грошові кошти на поточних рахунка, та депозити) в сумі Прийнятних становить 92,4%, що вказує на високу здатність компанії забезпечувати вчасне виконання своїх грошових зобов’язань. Кошти розміщенні з дотриманням норм Положення «Про обов’язкові критерії і нормативи достатності капіталу та платоспроможності, ліквідності, прибутковості, якості активів та ризиковості операцій страховика» в банках Банківських установах з інвестиційним кредитним рейтингом не нижче ніж АА, відповідно до національної рейтингової шкали. Основною величиною зобов’язань товариства є його страхові резерви. Формування в повному обсязі яких, дає можливість здійснення в майбутньому страхових відшкодувань. На 31.12.2022р. резерви компанії сформовані у повному обсязі та підтверджені актуарієм з проведенням LAT тесту. Також важливо розуміти, як будуть вести себе страхові резерви при падінні страхових премій - як один з негативних сценаріїв впливу військової агресії на території України. Основну долю в страхових резервах компанії займають резерв РНП, який розраховується математично методом 1/365. Побудувавши модель на основі премій, які отримувала компанія у минулому та зробивши прогноз на майбутнє (з припущенням отримання половини страхових премій від 4 кварталу звітного періоду), отримаємо наступні результати. При падінні страхових премій в два раза у прогнозних періодах, максимальна сума резерву відповідає кінцю 2022 року. У наступні періоди прогнозного 2023 року резерв буде зменшуватись відповідно до падіння страхових премій. В свою чергу, падіння страхових резервів призведе до зменшення зобов’язань Товариства і дозволить здійснювати страхові відшкодування і інші виплати компанії за рахунок накопичених раніше коштів. Таким чином (в тому числі завдяки ефективній політиці доходів та затрат Товариства у минулому) зобов’язання Товариства та його активи залишаться збалансованими, що дозволить забезпечити стабільне функціонування компанії. Керівництво та учасники мають намір розвивати діяльність Товариства в Україні. На думку керівництва, застосування припущення, щодо здатності Товариства продовжувати свою діяльність на безперервній основі є адекватним.

ТОВ "СТАНДАРТ - АУДИТ"

23980886

https://standart-audit.com/ua/

https://www.express-insurance.com.ua/about

Збожинський Володимир Петрович

Договір № 1511 від «03» березня 2023 року

2022 рік

03 Березня 2023 року - 28 квітня 2023 року

210000,00

01 - немодифікована думка

Аудиторський звіт оприлюднено разом із фінансовою звітністю підприємства на вебсторінці. Аудитор підприємства наклав свій кваліфікований електронний підпис на дану звітність у форматі iXBRL виключно для виконання вимог процедури подання звітності у форматі iXBRL до Центру збору фінансової звітності, а не для підтвердження цієї звітності, чи будь-якої її частини, і не несе ніякої відповідальності за дану звітність. Керівництво підприємства несе відповідальність за складання та подання цієї звітності у форматі iXBRL. Відповідальність Аудитора описано у відповідному розділі Аудиторського звіту.

Рік, що закінчується 31 грудня 2022 року

Валюта подання звітності відповідає функціональній валюті, якою є національна валюта України – гривня.

Звітність складено у тисячах гривень, округлених до цілих

Товариство з додатковою відповідальністю "Експрес Страхування"

Істотні судження в процесі застосування облікової політики. У процесі застосування облікової політики Компанії керівництво зробило певні професійні судження, окрім тих, які вимагають використання оцінок, які мають найбільш істотний вплив на суми, визнані в фінансовій звітності. Ці судження, серед іншого, включають правомірність застосування припущення щодо здатності вести свою діяльність на безперервній основі. Основні джерела невизначеності оцінок - Нижче наведені ключові припущення щодо майбутнього, а також основні джерела невизначеності оцінок на кінець звітного періоду, які мають істотний ризик стати причиною внесення суттєвих коригувань до балансової вартості активів та зобов'язань протягом наступного фінансового року. (а) Строки корисного використання основних засобів Оцінка строків корисного використання об'єктів основних засобів залежить від професійного судження керівництва, яке засноване на досвіді роботи з аналогічними активами. При визначенні строків корисного використання активів керівництво бере до уваги умови очікуваного використання активів, моральний знос, фізичний знос і умови праці, в яких будуть експлуатуватися дані активи. Зміна будь-якого з цих умов або оцінок може в результаті привести до коригування майбутніх норм амортизації.

Витрати - зменшення економічних вигод у вигляді зменшення активів або збільшення зобов’язань, що призводить до зменшення власного капіталу (за винятком зменшення капіталу за рахунок його вилучення або розподілення власниками).

розрахунок резерву очікуваних кредитних збитків здійснюється на підставі аналізу заборгованостей за строками утворення, строками сплати, прострочення платежів, списання безнадійної заборгованості та прогнозних даних надає можливість передбачити ймовірність очікуваних кредитних збитків.

Асоційовані підприємства відсутні

Винагорода здійснюється відповідно заключеного договору

Фінансова звітність за 2022 рік , була затверджена до надання керівництвом Компанії "23" лютого 2023 року.

Компанія перейшла на Міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ) 1 січня 2012 року відповідно до положень МСФЗ (IFRS) 1 «Перше використання міжнародних стандартів фінансової звітності». Керуючись МСФЗ 1, компанія обрала першим звітним періодом рік, що закінчується 31 грудня 2013року. З цієї дати фінансова звітність Компанії складається відповідно до вимог МСФЗ, що були розроблені Радою (Комітетом) з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку, та роз’яснень Комітету з тлумачень міжнародної фінансової звітності, а також відповідно роз’яснень Постійного комітету з тлумачень, що були затверджені комітетом з міжнародного бухгалтерського обліку та діяли на дату складання фінансової звітності.

Станом на 2022 рік грошові кошти та короткострокові депозити були представлені наступним чином: Грошові кошти та їх еквіваленти 567 866,6 тис.грн у тому числі в іноземній валюті. Зокрема - на поточних рахунках 195 155,8 тис.грн 64 350,5 тис.грн., - в іноземній валюті Вклади в банках (депозити)372 710,8 тис.грн, в іноземній валюті 205 150,8 тис.грн.

Наведена у відповідному звіті та примітках до нього

Зміна в обліковій оцінці — коригування балансової вартості активу або зобов’язання чи суми періодичного споживання активу, яке є результатом оцінки теперішнього статусу активів і зобов’язань та пов’язаних з ними очікуваних майбутніх вигід і зобов’язань. Зміни в облікових оцінках є наслідком нової інформації або нових розробок та не є виправленням помилок.

Протягом 2022 року підприємство не проводило зміни облікової політики

Протягом 2022 року СК здійснило страхових виплат на суму 233 157 тис.грн.

Зобов"язання представлені у звітності та розкриті в примітках

Умовні забов"язання відсутні

Собівартість від реалізації за 2022 рік була представлена наступним чином: тис. грн. Страхові виплати та страхові відшкодування 233 157 Витрати, пов’язані з регулюванням страхових випадків (ліквідаційні витрати), які сталися у звітному періоді 9 634

Кредитний ризик Основними фінансовими активами Компанії є грошові кошти, а також дебіторська заборгованість. Грошові кошти та строкові депозити оцінюються з мінімальним кредитним ризиком, оскільки розміщені у фінансових інститутах, які наданий момент мають мінімальний ризик дефолту. Також Компанія піддається ризику того, що клієнт може не оплатити або не виконати свої зобов'язання в строк перед Компанією, що в результаті призведе до фінансових збитків Компанії. Компанія веде жорсткий контроль над своєю дебіторською заборгованістю. Балансова вартість дебіторської та іншої заборгованості, грошових коштів, термінових депозитів, являє собою максимальний кредитний ризик Компанії.

Станом на 31 грудня 2022р. фінансові інструменти Компанії були представлені таким чином: Залишок коштів у централізованих страхових резервних фондах 17 600,0 Дебіторська заборгованість за продукцію, товари, роботи, послуги 284,0 Дебіторська заборгованість за розрахунками: за виданими авансами 316,0 Інша поточна дебіторська заборгованість 846,0 Поточні фінансові інвестиції 25,0 Гроші та їх еквіваленти 567 867,0 Поточна кредиторська заборгованість за: товари, роботи, послуги 2 227,0 Поточна кредиторська заборгованість за страховою діяльністю 25 167,0 Інші поточні зобов'язання 12 371,0 Залишок коштів у централізованих страхових резервних фондах в в сумі 17 600 тис.грн, складається з коштів розміщення в Моторно (Транспортному) Бюро України, відповідно до вимог законодавства. Дебіторська заборгованість за розрахунками в сумі 316.0 тис.грн., за виданими авансами складається з авансових платежів на медичні заклади з якими співпрацює компанія, гарантійними платежами за оренду приміщення Інша поточна дебіторська заборгованість в сумі 846,0 тис.грн. складається з розрахунків по іншим платежам, в тому числі господарським розрахункам. Поточна кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги в сумі 1 327.0 тисяч гривень складається з розрахунків по господарські діяльності. Поточна кредиторська заборгованість за страховою діяльністю в сумі 25 167 тис.грн., складається з зобов’язань по агентським договорам, та договорам ЦПХ. Інші поточні зобов’язання в сумі 12 371 тис.грн, в основній своїй частині це авансові платежі за договорами страхування, термін дії яких не настав. Основні ризики, що виникають від фінансових інструментів Компанії-кредитний ризик і ризик ліквідності, ризик зміни процентних ставок і валютний ризик.

Розподілу прибутку та виплата дивідентів протягом 2022 року не здійснювалась

В 2022 році курс валют мав значне підвищення, що призвело до росту активів компанії та збільшення прибутоку на курсовій різниці на 41 482 тис.грн. Додатково компанія провести стрес тестування на предмет зміни курсу валют відповідно до якого визначила насутпне - Валютні Активи компанії становлять 43,0% від загальної вартості активів. З них 65% становлять активи в долл. США та 35% в Євро. Проведене стрес тестування показує, що відповідно до показників на 31.12.2022 року та зменшення обмінного курсу валют на 25% призведе до зменшення нетто-активів компанії на 27% і в свою чергу, не призведе до перевищення суми нормативного запасу платоспроможності над фактичним. Але в майбутньому рекомендується відслідковувати значення обмінного курсу та при зменшені його більше ніж на 25% потрібно: 1. перерахувати показники фактичного та нормативного запасу платоспроможності; 2. за необхідності продати частину, або всі валютні активи компанії. Також потрібно враховувати, що хоча і прямих валютних зобов’язань компанія не має, але зниження обмінного ку

Виплати працівникам складаються з заробітної плати, що нараховується відповідно штатного розкладу.

24 лютого 2022 року російська федерація розпочала повномасштабний воєнний наступ на територію України. Президент України Володимир Зеленський, згідно пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, та відповідно до п. 20 частини першої статті 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» постановив ввести в Україні воєнний стан. Внаслідок невизначеності та тривалості подій, пов’язаних з військовим вторгненням росії до України не виключене можливе посилення цих чинників, однак міра такого впливу на сьогоднішній день не може бути достовірно визначеною. Однак управлінський персонал Компанії ретельно стежить за поточним станом розвитку подій і вживає необхідних заходів для послаблення тиску негативних чинників. Не беручи до уваги вищезазначені факти, але інформуючи про них, фінансова звітність за рік, що закінчився 31 грудня 2022 року підготовлена з припущення про те, що компанія буде продовжувати нормальну господарську діяльність у найближчому майбутньому. Відповідно дана фінансова звітність не містить коригувань на випадок того, що Компанія не зможе дотримуватись принципу безперервності діяльності.

Витрати компанії в 2022 році складалися з насутпних статей: - За страховими виплатами - 233 157 тис.грн. - За витрати по оцінці збитків - 9 634 тис.грн. - Адміністративні витрати - 39 380 тис.грн. - Витрати на збут - 188 613 тис.грн. - Інші операційній, витрати на участь в МТСБУ - 2 233 тис.грн.

Справедлива вартість - це ринкова оцінка, а не оцінка з урахуванням специфіки суб'єкта господарювання. Для деяких активів та зобов'язань може бути ринкова інформація або ринкові операції, інформація про які є відкритою

Справедлива вартість - це ціна, що була б отримана за продаж активу або сплачена за передачу зобов'язання у звичайній операції між учасниками ринку на дату оцінки

Фінансові доходи компанії складаються з відсотків отриманих за розміщення коштів на депозитах та поточних рахунках та доходів від фінансових інструментів

Адміністративні витрати складаються з витрат на заробітну плату, оренду приміщення, компенсації комунальних послуг

Фінансова звітінсть складена відповідно законодавства, в тисячах гривень, станом на 31.12.2022 року

Фінансова звітність Товариства підготовлена виходячи з припущення безперервності діяльності, відповідно до якого надходження від господарської діяльності, реалізація активів і погашення зобов’язань відбувається в ході звичайної діяльності. Фінансова звітність Товариства не включає коригувань, які б необхідно було провести у випадку, якби Товариство не могло продовжувати подальше здійснення фінансово-господарської діяльності. Керівництво Товариства детально аналізує ризики, притаманні діяльності Товариства, у тому числі, і події після звітної дати, зокрема і продовження агресії з боку російської федерації. Виходячи з того, що для страхової компанії основним принципом безперервності діяльності являється можливість компанії забезпечити в повній мірі свої зобов’язання протягом всього періоду її існування. Таким чином для оцінки можливості дотримання даного принципу та щоб визначити чи існує суттєва невизначеність щодо здатності Товариства продовжити діяльність на безперервній основі принаймні протягом 12 місяців з дати звітності (з врахуванням впливу військової агресії російської федерації та запровадження воєнного стану в Україні), проаналізуємо можливі негативні сценарії та можливість Компанії продовжувати виконувати свої зобов’язання. Основою для забезпечення зобов’язань являються активи компанії. У Товариства на 31.12.2022 року прийнятні активи сформовані в обсязі 614,5 млн.грн., що на 158,9 млн.грн. (або на 35%) більший від суми зобов’язань (розділ II та III Балансу) та Нормативного запасу платоспроможності разом. При цьому доля ліквідних активів (грошові кошти на поточних рахунка, та депозити) в сумі Прийнятних становить 92,4%, що вказує на високу здатність компанії забезпечувати вчасне виконання своїх грошових зобов’язань. Кошти розміщенні з дотриманням норм Положення «Про обов’язкові критерії і нормативи достатності капіталу та платоспроможності, ліквідності, прибутковості, якості активів та ризиковості операцій страховика» в банках Банківських установах з інвестиційним кредитним рейтингом не нижче ніж АА, відповідно до національної рейтингової шкали. Основною величиною зобов’язань товариства є його страхові резерви. Формування в повному обсязі яких, дає можливість здійснення в майбутньому страхових відшкодувань. На 31.12.2022р. резерви компанії сформовані у повному обсязі та підтверджені актуарієм з проведенням LAT тесту. Також важливо розуміти, як будуть вести себе страхові резерви при падінні страхових премій - як один з негативних сценаріїв впливу військової агресії на території України. Основну долю в страхових резервах компанії займають резерв РНП, який розраховується математично методом 1/365. Побудувавши модель на основі премій, які отримувала компанія у минулому та зробивши прогноз на майбутнє (з припущенням отримання половини страхових премій від 4 кварталу звітного періоду), отримаємо наступні результати. При падінні страхових премій в два раза у прогнозних періодах, максимальна сума резерву відповідає кінцю 2022 року. У наступні періоди прогнозного 2023 року резерв буде зменшуватись відповідно до падіння страхових премій. В свою чергу, падіння страхових резервів призведе до зменшення зобов’язань Товариства і дозволить здійснювати страхові відшкодування і інші виплати компанії за рахунок накопичених раніше коштів. Таким чином (в тому числі завдяки ефективній політиці доходів та затрат Товариства у минулому) зобов’язання Товариства та його активи залишаться збалансованими, що дозволить забезпечити стабільне функціонування компанії. Керівництво та учасники мають намір розвивати діяльність Товариства в Україні. На думку керівництва, застосування припущення, щодо здатності Товариства продовжувати свою діяльність на безперервній основі є адекватним.

В Товаристві з урахуванням сумісників та декретних станом на кінець 2022 року загальна чисельність працівників складала 150 працівників. При цьому частка жінок склала 98 працівників, що складає 55,7 відсотків від загальної кількості працівників.

Компанія веде облік по МСФЗО 4, та розглядає заплановані зміні відносно впровадження МСФЗ 17. Виключення деяких видів договорів зі сфери застосування МСФЗ 17 - Спрощене подання активів і зобов'язань, пов'язаних з договорами страхування в звіті про фінансовий стан - Вплив облікових оцінок, зроблених в попередніх проміжних фінансових звітностях - Визнання і розподіл аквізиційних грошових потоків - Зміна у визнанні відшкодування за договорами перестрахування в звіті про прибутки і збитки - Розподіл маржі за передбачені договором страхування інвестиційні послуги (CSM) - Можливість зниження фінансового ризику для договорів вхідного перестрахування і непохідних фінансових інструментів - Перенесення дати вступу в силу МСФЗ 17, а також продовження періоду звільнення від застосування МСФЗ (IFRS) 9 для страхових компаній до 1 січня 2023 року - Спрощений облік зобов'язань по врегулюванню збитків за договорами, які виникли до дати переходу на МСФЗ 17 - Послаблення в застосуванні технік для зниження фінансового ризику - Можливість визначення інвестиційного договору з умовами дискреційного участі в момент переходу на новий стандарт, ніж в момент виникнення договору

Статутний капітал сформований на дату 31.12.2022 року сплачений в повному розмірі в сумі 44 500,00 тис.грн.

Компанія створює забезпечення витрат на відпустки персоналу. Станом на 31.12.2022 року сформований резер в всумі 1 714 тис.грн.

Компанія відповідно до створених внутрішніх положень визначає перелік ризиків та суми відповідальності для закоючення договорів перестрахування ризиків.

Пов’язана сторона – фізична особа або суб’єкт господарювання, зв’язані з Товариством. Це може бути Фізична особа або близький родич такої особи, якщо така особа: - Контролює Товариство, або здійснює спільний контроль над ним; - Має суттєвий вплив на Товариство; - є членом провідного управлінського персоналу Товариства, або материнського підприємства. Суб’єкт господарювання є пов’язаним із Товариством, якщо виконується будь-яка з таких умов: - суб’єкт господарювання контролює або суттєво впливає на діяльність Товариства; - суб’єкт господарювання та Товариство, є членами однієї групи; - Товариство є асоційованим підприємством або спільним підприємством іншого суб’єкта господарювання; - Обидва суб’єкти господарювання є спільними підприємствами однієї третьої сторони; - Товариство є спільним підприємством третього суб’єкта господарювання, а інший суб’єкт господарювання є асоційованим підприємством цього третього суб’єкта господарювання. Пов’язаними сторонами не вважаються: - два суб’єкти господарювання, навіть якщо, що вони мають спільного директора або іншого члена провідного управлінського персоналу, або тому, що член провідного управлінського персоналу одного суб’єкта господарювання має суттєвий вплив на інший суб’єктгосподарювання; - два контролюючі учасники, просто тому, що вони здійснюють спільний контроль за діяльністю спільного підприємства; - особи, що надають фінансування; - профспілка; - департаменти та агентства органу державної влади, що не контролюють, не здійснюють спільного контролю або не мають суттєвого впливу на Товариство, просто якщо вони мають звичайні відносини з Товариством; - замовник, постачальник, суб’єкт господарювання, що отримав пільги (френчайзер), дистриб’ютор, генеральний агент, з яким Товариство здійснює значний обсяг операцій, просто з причин економічної залежності, що виникає в результаті вищезазначеного.

У власному капіталі відображенні суми нарахованих резервів коливань збитковості та катастроф. Резерв катастроф на 31.12.2022 року сформований в сумі 0,4 тис.грн. Резерв коливань збитковості в сумі 4 576 тис.грн.

В компанії відсутні активи, що обмежені до використання

додатковий капітал компанії складається з суми переоцінки нерухомого майна в сумі 13789 тис.грн.

Станом на 31.12.2022 року Кредиорська заборгованість по сплаті податків в сумі 7 814 тис.грн., та складається з 7 793 з податку на прибуток та 21 тис.грн., інші місцеві податки

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги в сумі 2 227 тис.грн складається з платежів по госпорській та маркетинговій джільності. Кредиторська заборгованість за одержаними авансами в сумі 11 883 тис.грн складається з авансових платежів за догвоорами страхування. Кредиторсьа заборгованість за страховою дільність, оплата винагороди посередникам, залученим дод заключення договорів страхування станом на 31.12.2022 року в сумі 25 167 тис.грн.

Товариство з додатковою відповідальністю "Експрес Страхування"

Товариство з додатковою відповідальністю

Україна

проспект Степана Бандери, буд. 22, м. КИЇВ, 04073, УКРАЇНА

тереторія України

Філіали відсутні

Предметом діяльності Товариства є страхування, співстрахування, перестрахування в першу чергу транспортних, особистих, майнових, комерційних, фінансових, технічних, медичних, поштових та інших ризиків, а також фінансова діяльність, пов’язана з формуванням, розміщенням страхових резервів та їх управлінням.

Компанія управляє своїм капіталом для забезпечення безперервної діяльності підприємства в майбутньому і одночасної максимізації прибутку. Керівництво Компанія регулярно переглядає структуру свого капіталу. На основі результатів такого перегляду Компанія вживає заходів для збалансування загальної структури капіталу шляхом виплати дивідендів / розподілу прибутку.

Фінансова звітність Товариства підготовлена виходячи з припущення безперервності діяльності, відповідно до якого реалізація активів і погашення зобов'язань відбувається в ході звичайної діяльності. Фінансова звітність не включає коригування, які необхідно було б провести в тому випадку, якби Товариство не могло продовжити подальше здійснення фінансово-господарської діяльності відповідно до принципів безперервності діяльності

Медичне страхування (безперервне страхування здоров'я) АВ №500412 20.11.2009 Страхування залізничного транспорту АВ №500411 20.11.2009 Страхування наземного транспорту (крім залізничного) АВ №429899 04.11.2008 Страхування повітряного транспорту АВ №500413 20.11.2009 Страхування водного транспорту (морського внутрішнього та інших видів водного транспорту) АВ №500410 20.11.2009 Страхування вантажів та багажу (вантажобагажу) АВ №429901 04.11.2008 Страхування від вогневих ризиків та ризиків стихійних явищ АВ №429902 04.11.2008 Страхування майна (іншого, ніж передбачено пунктами 7-12) АВ №429903 04.11.2008 Страхування цивільної відповідальності власників наземного транспорту (включаючи відповідальність перевізника) АВ №429900 04.11.2008 Страхування відповідальності власників повітряного транспорту (включаючи відповідальність перевізника) АВ №500409 20.11.2009 Страхування відповідальності власників водного транспорту (включаючи відповідальність перевізника) АВ №500408 20.11.2009 Страхування відповідальності перед третіми особами (іншої, ніж передбачена пунктами 12 - 14 цієї статті) АВ №429894 04.11.2008 Страхування кредитів (у тому числі відповідальності позичальника за непогашення кредиту) АВ №429895 04.11.2008 Страхування фінансових ризиків АВ №429896 04.11.2008 Страхування виданих гарантій (порук) та прийнятих гарантій АВ №429897 04.11.2008 Страхування від нещасних випадків АВ №429898 04.11.2008 Особисте страхування від нещасних випадків на транспорті АВ №594258 24.01.2012 Страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів (за внутрішніми договорами) АВ №594256 24.01.2012 Страхування цивільної відповідальності оператора ядерної установки за ядерну шкоду, яка може бути заподіяна внаслідок ядерного інциденту АД №039980 07.11.2012 Страхування цивільної відповідальності суб'єктів господарювання за шкоду, яку може бути заподіяно пожежами та аваріями на об'єктах підвищеної небезпеки, включаючи пожежовибухонебезпечні об'єкти та об'єкти, господарська діяльність на яких може призвести до аварій екологічного та санітарно-епідеміологічного характеру АВ №594254 24.01.2012 Страхування відповідальності суб'єктів перевезення небезпечних вантажів на випадок настання негативних наслідків при перевезенні небезпечних вантажів АВ №594255 24.01.2012 Страхування предмета іпотеки від ризиків випадкового знищення, випадкового пошкодження або псування АВ №594257 24.01.2012 Особисте страхування працівників відомчої (крім тих, які працюють в установах і організаціях, що фінансуються з Державного бюджету України) та сільської пожежної охорони і членів добровільних пожежних дружин (команд) АВ №594253 24.01.2012

Основними принципами складання фінансової звітності відповідно до Принципів підготовки фінансової звітності та МСБО 1 є: - принцип нарахування (результати операцій та інших подій визнаються, коли вони здійснюються, а не коли отримані або сплачені грошові кошти, і відображаються у фінансовій звітності того періоду, до якого вони відносяться); - безперервність (фінансова звітність складається на основі припущення, що товариство є безперервно діючим і залишається чинним в найближчому майбутньому та крім такого наміру у Товариства є економічні можливості продовжувати свою діяльність); - аналіз безперервності здійснюється внутрішнім аудитором, який призначається Загальними зборами учасників Товариства. Результати аналізу зазначаються у звіті внутрішнього аудитора, який затверджується Загальними зборами учасників Товариства.

МСБО 29 «Фінансова звітність в умовах гіперінфляції економіки» вимагає, щоб фінансова звітність, підготовлена у валюті країни з гіперінфляційною економікою, була виражена в одиницях виміру, що діє на кінець звітного періоду. Внаслідок вищезазначеного, Товариство застосувало певні процедури, а також професійне судження для визнання необхідності застосування цього Стандарту. Зокрема, Товариство проаналізувало критерії, які характеризують показник гіперінфляції і передбачені у параграфі 3 МСБО 29, а саме: а) основна маса населення віддає перевагу збереженню своїх цінностей у формі немонетарних активів або у відносно стабільній іноземній валюті. Суми, утримувані в національній валюті, негайно інвестуються для збереження купівельної спроможності; б) основна маса населення розглядає грошові суми не в національній грошовій одиниці, а у відносно стабільній іноземній валюті. Ціни можуть також наводитися в цій валюті; в) продаж та придбання на умовах відстрочки платежу здійснюється за цінами, які компенсують очікувану втрату купівельної спроможності протягом періоду відстрочки платежу, навіть якщо цей строк є коротким; г) відсоткові ставки, заробітна плата та ціни індексуються згідно індексу цін; ґ) кумулятивний рівень інфляції за трирічний період наближається до 100% або перевищує цей рівень. За показниками наведеними у підпунктах в) і г) параграфа 3 МСБО 29 економічний стан в Україні не відповідає ситуації, що характеризується гіперінфляцією.

Пов’язана сторона – фізична особа або суб’єкт господарювання, зв’язані з Товариством. Це може бути Фізична особа або близький родич такої особи, якщо така особа: - Контролює Товариство, або здійснює спільний контроль над ним; - Має суттєвий вплив на Товариство; - є членом провідного управлінського персоналу Товариства, або материнського підприємства. Суб’єкт господарювання є пов’язаним із Товариством, якщо виконується будь-яка з таких умов: - суб’єкт господарювання контролює або суттєво впливає на діяльність Товариства; - суб’єкт господарювання та Товариство, є членами однієї групи; - Товариство є асоційованим підприємством або спільним підприємством іншого суб’єкта господарювання; - Обидва суб’єкти господарювання є спільними підприємствами однієї третьої сторони; - Товариство є спільним підприємством третього суб’єкта господарювання, а інший суб’єкт господарювання є асоційованим підприємством цього третього суб’єкта господарювання. Пов’язаними сторонами не вважаються: - два суб’єкти господарювання, навіть якщо, що вони мають спільного директора або іншого члена провідного управлінського персоналу, або тому, що член провідного управлінського персоналу одного суб’єкта господарювання має суттєвий вплив на інший суб’єктгосподарювання; - два контролюючі учасники, просто тому, що вони здійснюють спільний контроль за діяльністю спільного підприємства; - особи, що надають фінансування; - профспілка; - департаменти та агентства органу державної влади, що не контролюють, не здійснюють спільного контролю або не мають суттєвого впливу на Товариство, просто якщо вони мають звичайні відносини з Товариством; - замовник, постачальник, суб’єкт господарювання, що отримав пільги (френчайзер), дистриб’ютор, генеральний агент, з яким Товариство здійснює значний обсяг операцій, просто з причин економічної залежності, що виникає в результаті вищезазначеного.

Пов’язана сторона – фізична особа або суб’єкт господарювання, зв’язані з Товариством. Це може бути Фізична особа або близький родич такої особи, якщо така особа: - Контролює Товариство, або здійснює спільний контроль над ним; - Має суттєвий вплив на Товариство; - є членом провідного управлінського персоналу Товариства, або материнського підприємства. Суб’єкт господарювання є пов’язаним із Товариством, якщо виконується будь-яка з таких умов: - суб’єкт господарювання контролює або суттєво впливає на діяльність Товариства; - суб’єкт господарювання та Товариство, є членами однієї групи; - Товариство є асоційованим підприємством або спільним підприємством іншого суб’єкта господарювання; - Обидва суб’єкти господарювання є спільними підприємствами однієї третьої сторони; - Товариство є спільним підприємством третього суб’єкта господарювання, а інший суб’єкт господарювання є асоційованим підприємством цього третього суб’єкта господарювання. Пов’язаними сторонами не вважаються: - два суб’єкти господарювання, навіть якщо, що вони мають спільного директора або іншого члена провідного управлінського персоналу, або тому, що член провідного управлінського персоналу одного суб’єкта господарювання має суттєвий вплив на інший суб’єктгосподарювання; - два контролюючі учасники, просто тому, що вони здійснюють спільний контроль за діяльністю спільного підприємства; - особи, що надають фінансування; - профспілка; - департаменти та агентства органу державної влади, що не контролюють, не здійснюють спільного контролю або не мають суттєвого впливу на Товариство, просто якщо вони мають звичайні відносини з Товариством; - замовник, постачальник, суб’єкт господарювання, що отримав пільги (френчайзер), дистриб’ютор, генеральний агент, з яким Товариство здійснює значний обсяг операцій, просто з причин економічної залежності, що виникає в результаті вищезазначеного. Операція з пов’язаною стороною – передача ресурсів, послуга бозобов’язань між Товариством та пов’язаною стороною, незалежно від того, чи призначається ціна. Перелік пов’язаних сторін визначається Товариством враховуючи сутність відносин, а не лише юридичну форму. Станом на 31 грудня 2022 року повязаними сторонами Товариства були: Признак пов'язаних сторін Розмір винагороди Частка в СК Приватне акціонерне товариство «Українська автомобільна корпорація» Власник підприємства 0 99,8% ТОВ «УКРАВТОЛІЗИНГ» Власник підприємства 0 0,1% ТОВ «РУБІЖ – АВТО» Власник підприємства 0 0,1% Щучьєва Т.А. Директор 1 060 тис. грн. 0 Козіс О.М. Голова Наглядової Ради 0 0 Бей Н.О. Член Наглядової Ради 0 0 Сенюта І.В. Член Наглядової Ради 0 0 Операції, що проводились з пов’язаними особами представленні в вигляді надання послуг страхування та виплати заробітної плати провідному управлінському персоналу відповідно. За підсумками 2022 року відсутнє дебітове/кредитове зобов’язання з пов’язаними особами. Що стосується провідного управлінського персоналу, для цілей розкриття інформації в фінансовій звітності, то враховуючи суттєві обмеження, щодо функціональних повноважень, встановлені правилами щодо внутрішнього контролю, то суттєвого впливу на Товариство, з оглялу на непрйняття одноособових рішень, в частині укладання угод, що можуть мати вплив на збільшення/зменшення ресурсів Товариства, тощо, ключовий управлінський персонал не є субєктом для розкриття.

Основні засоби, придбані після дати переходу на МСФЗ, враховуються у звіті про фінансове положення за первинною вартістю, що включає всі витрати, необхідні для доведення активу до стану, придатного до використання, за вирахуванням накопиченої амортизації і збитків від знецінення. Капіталізовані витрати включають основні витрати на модернізацію і заміну частин активів, які збільшують термін їх корисної експлуатації або покращують їх здатність генерувати доходи. Витрати на ремонт і обслуговування основних засобів, які не відповідають приведеним вище критеріям капіталізації, відображаються в звіті про сукупні доходи і витрати того періоду, в якому вони були понесені. Сума, що амортизується, – це первинна вартість об'єкту основних засобів або переоцінена вартість, за вирахуванням його ліквідаційної вартості. Ліквідаційна вартість активу – це передбачувана сума, яку підприємство отримало б на даний момент від реалізації об'єкту основних засобів після вирахування очікуваних витрат на вибуття, якби даний актив вже досяг того віку і стану, в якому, імовірно, він знаходитиметься в кінці свого терміну корисного використання. Амортизація основних засобів призначена для списання суми, що амортизується, впродовж терміну корисного використання активу і розраховується з використанням прямолінійного методу. Ліквідаційна вартість, терміни корисного використання і метод нарахування амортизації передивляються на кінець кожного фінансового року. Вплив будь-яких змін, що виникають від оцінок, зроблених в попередні періоди, враховується як зміна облікової оцінки. Дохід або збиток, що виникають в результаті вибуття або ліквідації об'єкту основних засобів, визначається як різниця між сумами від продажу і балансовою вартістю активу і признається в прибутках і збитках.

Залишок на кінець року 24150,0 тис. грн. знос на кінець року 2850,3 тис. грн.